Почему выгодно сотрудничать именно с NSP?

Организация и развитие сети сбыта с многоуровневой системой вознаграждения за наш труд - это четкая экономическая система. Соответственно, со своими понятными экономическими законами.

К сожалению, большинство людей их не знают, поэтому вынуждены работать много и постоянно не для того, чтобы их бизнес стабильно развивался, а для того чтобы хотя бы сохранять то немногое, что у них есть. Эти законы системны, они не "привязаны" к названию Компании.

Но на наше счастье в Nature's Sunshine Products они четко соблюдаются.

Я познакомлю Вас с 4-мя основными законами, влияющими на стабильный рост и долгосрочность бизнеса. Это не теоретические рассуждения, а проверенные многолетним опытом выкладки. Давайте на это посмотрим вместе.

И так,

Первое правило

Ответьте себе на вопрос: купил бы я именно этот продукт именно по этой цене, в количестве, рекомендуемом Компанией, если бы не хотел "стать миллионером".

Другими словами, сумма покупок в месяц (личный объем) или вход в Компанию (как это иногда называют) не должны превышать количество товара или услуги, которое может свободно использовать один член семьи в течение месяца. (т.е. эта сумма должна быть не более 15% - 20% от реального дохода населения). Иначе для большего количества населения это будет неприемлемо и неинтересно. Так как более 80% людей в любой Компании являются обычными потребителями. Если нарушается этот пункт - возникает большая текучесть потребителей, которые обеспечивают основную часть товарооборота. Ведь для потребителя главное экономия – купить более качественный товар по более экономным ценам и лозунги их не интересуют. Значит, придется или постоянно искать новых клиентов, или прибыль будет стремиться к нулю.

Nature's Sunshine Products - предоставляет идеальное соотношение качества, цены, и доступных для каждого слоя населения условий сотрудничества. Это обеспечивает сохранность и рост потребительских сетей.

Второе правило

Выгода приобретения потребителем товара или услуги на свой персональный дисконт (ID), если нужна, какая- либо ОДНА единица продукции.

Например, насколько выгодно вам будет покупать на свой личный дисконт товар, если такой же дисконт есть и у соседа, который не только потребитель, но и зарабатывает на фирме. Т.е. сосед регулярно бывает в офисе компании и может вам принести заказ, тем более что у него есть дополнительные бонусы скидок – дополнительный % за построение сбытовой структуры. Плюс ко всему сосед может предложить товар еще с большими скидками, т.к. в некоторых компаниях заработок выдают не наличными, а продуктом на определенном этапе карьеры (преподнося это как преимущество).

А согласно возвратным выплатам за покупку 1-го товара многие фирмы денег не начисляют. В некоторых 1 единицу товара вообще придется покупать по розничным ценам.

Соответственно купить продукт выгоднее не на свой дисконтный номер, а на номер соседа. Поэтому для долгосрочной сохранности сбытовой структуры постоянных потребителей у компании должен быть рычаг для вашей личной выгоды покупки товара на свой личный дисконтный номер.

Если этого рычага не будет, то огромный % объемов будет уходить в параллельные структуры и соответственно будут недополучаться огромные деньги. Вы можете терять больше половины потребительской прибыли из-за возможности такой ситуации. Это так называемый "черный нал" внутри системы. Всегда внимательно читайте коммерческое маркетинговое предложение со стороны работодателя. Цифры не умеют обманывать!

В Nature's Sunshine Products коммерческая заинтересованность в покупках именно на свой ID (дисконт) возникает у каждого человека с первого дня сотрудничества.

Третье правило

Выгода "выращивания" сильного лидера.

Другими словами, что кроме "СПАСИБО" я получу за структуру руководителя сильнее меня, который обогнал меня по карьерной лестнице. И какой "боковой объем" (условия маркетинга) я должен выполнить, чтобы получить обещанный процент, если он вообще есть. Это может быть стимулом либо тормозить развитие своего сильного лидера, либо искать людей слабей себя.

Например, по условиям выплат Компании "Х" проценты делятся на всю группу и вычитаются. Т.е. если Вы имеете право на 12%, а Ваш нижестоящий менеджер на 9%. Вы с этой ветки получаете 12-9=3%. Часто возникает ситуация, при таких условиях, когда на каком-то этапе, Вы имеете право на одинаковый процент со своим сотрудником. К примеру, при общем товарообороте от 1500 до 4500 менеджер имеет право на получение 12% (по условиям Компании "Х"). Общий объем Вашей группы 3500 из них 2500 выполняет менеджер "М". 12%-12%=0. Т.е. Вы ничего не получаете с самой активной ветки (с товарооборота в 2500).

Либо за самое вкусное - авторский гонорар за самостоятельных лидеров, находящихся на одинаковом статусе с вами начисляют очень небольшой % 1 или 2. Либо когда вас обогнали – ничего, а говорится, что это хорошо. Странно, не правда ли.

Рано или поздно у Вас появится сотрудник, который работает эффективнее, чем Вы. И как бы Вы не старались, рано или поздно он Вас обгонит как по карьерному статусу, так и по зарплате. С одной стороны, он, конечно же, помогает Вам перейти на новый, более качественный карьерный уровень. С другой стороны, с самой активной ветки очень часто Ваш доход минимален либо его вообще нет. Плюс наличие большего «бокового объема» заставляет постоянно работать, чтобы его поддержать и не позволяет отойти от дел. Нарушается основная цель многоуровневого бизнеса – построение остаточного дохода (получение прибыли от построенной организации даже после того как Вы отойдете от дел). Т.к. любая остановка приводит к тому, что Ваши менеджеры догоняют и обгоняют Вас по карьере. Что соответственно не позволяет получить ничего от их работы.

Всегда анализируйте величину усилий, которые необходимо будет затратить на создание бокового товарооборота, чтобы получить обещанное «что-то» с наиболее активной ветки. Если выгода "выращивания" сильного лидера отсутствует или очень незначительна, то это будет отсекать людей пришедших зарабатывать серьезные деньги.

В Nature's Sunshine Products при минимальных усилиях - максимальные результаты! Проценты в маркетинге являются константой. Вы будете получать заранее оговоренные высокие проценты как за самые сильные, так и за самые слабые ветки. Привод более сильных людей приветствуется.

Четвертое правило

Международность.

Имеется в виду не наличие Компании в других странах, а есть ли реальный механизм для Вас в построении бизнеса по всему Миру вне зависимости от того в какой стране Вы живете. Т.е. если у Вас появился клиент, потребитель или сотрудник в любой сертифицированной Компанией стране, будете ли Вы получать деньги за купленную ими хотя бы одну единицу продукции. И будете ли Вы получать прибыль согласно Вашему карьерному статусу в Вашей стране, или придётся начинать всё ещё раз сначала…

Если это правило не соблюдается, рано или поздно из Вашего бизнеса будут уходить самые сильные игроки, пришедшие зарабатывать десятки, а может быть и сотни тысяч долларов в месяц. Потому что на рынке одной страны, рано или поздно, им станет тесно.

Компания Nature's Sunshine Products имеет прозрачный механизм построения бизнеса в любой стране, в которой есть ее присутствие. Так, например, Вы можете проживать и работать в Украине, по Вашей рекомендации люди работают или пользуются продукцией в Великобритании, Германии, Канаде или других странах. За их товарооборот Вы будете получать деньги в России. Для этого не надо никаких дополнительных условий.

Кроме того:

Самый выгодный компенсационный план — и это не просто слова!

Ниже будут приведены аргументы того, что компания NSP щедрее всех оплачивает своих партнеров:

• Мягкие условия вхождения в Компанию (регистрация в компании 1 доллар).
• Приобретение продукции без торговой наценки 30-40% для всех сотрудников. Т. е. Человек сразу, после подписания соглашения, может идти и покупать продукцию в специальные магазины NSP.
• Выплата комиссионного вознаграждения деньгами, а не продукцией.
• Личный Объем в месяц — 30Р.V. (примерно 42 доллара).
• Потребительский маркетинг, что дает возможность продвигать продукцию по потребительской сети.
• Накопительный Объем (ни один P.V. Не теряется).
• Несгораемый ранг.
• Персональная премия за личный товарооборот 5-30%.
• Премия за товарооборот личной группы 5-20%. Выплаты на всю глубину (до бесконечности) личной группы, независимо от ранга (ассистент, консультант, менеджер).
• Премия за отделившихся лидеров 1-11%. Выплаты идут до 7-го поколения.
• Организационная премия (бонус бесконечности) 1-5% за всю организацию до 7-го поколения лидеров.
• Премия на содержание автомобиля, от 15-30 долларов за каждого лидера в первом поколении.
• Если ваш нижестоящий лидер становиться по рангу таким же, как и вы или обгоняет вас по карьерной лестнице, то ВСЕ РАВНО % С ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ ВЫ БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ согласно маркетинг плану компании NSP.
• С повышением ранга ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ не увеличивается.
• С повышением ранга, требования к боковому объему снижаются.
• Гибкость маркетинг-плана. Возможен плавный рост за счет накопительной схемы и стремительный за счет коротких ранговых квалификаций.

ВЫБОР ЗА ВАМИ !!!

Лидерское мышление. Обладаете ли вы им?

О лидерском мышлении мы слышим довольно часто. Вот с экрана телевизора известный политик доказывает нам, что он обладает лидерским мышлением и способен вывести страну из кризиса. А вот работодатель, подбирая кадры на руководящие должности, смело указывает в своей вакансии, что ему нужен человек, непременно обладающий лидерским мышлением.

Однако, свободно апеллируя этим понятием, немногие могут внятно объяснить, каким должно быть лидерское мышление.

Начнем с того, что лидеры бывают разные. В психологии существует даже разработанная типология лидеров. Но какими бы ни были лидеры, принципы, определяющие их мышление, являются неизменными. Какими-то из них конкретный лидер может и не владеть или владеть в меньшей степени. В этом случае ему есть над чем работать и к чему стремиться!

Давайте рассмотрим основные принципы лидерского мышления. Проверьте себя – какими из них обладаете вы.

1. Лидер стремится взять ответственность на себя

Это желание проистекает из воли и стремления к власти. Сам лидер может этого и не осознавать. Но ему жизненно необходимо за что-то отвечать.

Пример: рабочее совещание отдела, сотрудники презентуют руководителю свою новую идею. Идея хорошая, но сырая и нуждается в грамотной проработке. Закономерен вопрос руководителя: кто возьмется детально проработать этот проект, довести его конца и нести ответственность за его успех или неудачу?

Как вы думаете, много ли найдется смельчаков? Вероятно, немного. Лидеры – «товар» штучный. Но тот, кто не побоится, кто готов к трудностям – у того все получится. В противоположность лидерам, люди-исполнители, постоянно осуществляют «бегство от свободы», они стараются загнать себя в такие рамки, где от них не потребуют принимать решения. Они скорее будут в подчинении у лидера, который будет указывать им весь алгоритм действий и возьмет на себя результаты их работы, чем сами решатся возглавить какое-либо начинание.

2. Лидер в своем мышлении свободен от стереотипов и рамок

Мышление лидера не имеет границ и ограничений. Он открыт для всего нового и прогрессивного. Он не живет по правилам, он сам устанавливает эти правила.

3. В своих ошибках лидер никого не винит, кроме себя

До тех пор, пока вы будете искать источники своих проблем и ошибок в других людях или во внешних обстоятельствах, вы не сможете ничего достигнуть. Я знаю реальный пример, когда менеджер компании на вопрос руководителя о причинах срыва заказа с перспективным клиентом честно призналась ему в том, что она допустила ошибку, объяснив далее, почему ничего подобного больше не произойдет, и… получила повышение в должности.

Невероятно? Вовсе нет! И зачастую это оправданно: во-первых, сотрудница столкнулась с неординарной ситуацией и теперь имеет ценный опыт, во-вторых, она признала ошибку и больше её не допустит, а в-третьих, она честно во всем призналась, не стала перекладывать ответственность на мифические обстоятельства извне, а значит её можно характеризовать как лидера, которому можно доверить серьезные проекты.

4. Постановка амбициозных целей, нацеленность на достижение результата

Лидер умеет ставить цели и достигать их. Однако цели его, как правило, «высокие» – они не лежат в плоскости получения выгоды здесь и сейчас. Поговорка «После меня – хоть потоп» явно не соответствует лидерскому мышлению. Лидеры всегда стремятся сделать что-то такое, что будет производить долговременный эффект. И готовы терпеть лишения и отказываться от сиюминутных благ сегодня, чтобы хорошо было завтра.

5. Умение находить общий язык с людьми и заражать их своей энергией

Не все лидеры обладают этим умением. Думаю, многие из вас могут перечислить двух-трех знакомых лидеров, которые, обладая авторитарным характером, не способны слушать других людей. Считая свою позицию единственно правильной, они отказывают другим в альтернативном мнении. Таким лидерам сложнее добиваться поставленных целей. Ведь лидер не может все задачи решать сам – он должен уметь делегировать полномочия. А как ему их делегировать, если его команда нелояльна к нему?

Конечно, под страхом увольнения можно заставить человека работать, но заставить вкладывать в работу свою «душу» можно только нематериальной мотивацией. Получается, что лидеру будет гораздо проще, если он научится общаться с людьми и понимать их. Очень важно уметь не только слушать, но и слышать других. Также не помешает умение убеждать и «зажигать» аудиторию. И без владения ораторским искусством здесь не обойтись.

6. Оптимизм и уверенность в своих силах

Лидер всегда с оптимизмом смотрит в будущее – он уверен в своих силах. Нельзя сказать, что он ничего не боится. Ничего не боятся, как известно, только дураки. Лидер же прекрасно понимает, что при достижении своих целей он неизбежно столкнется с препятствиями. Но он может и готов их преодолевать. Само по себе наличие препятствий только укрепляет стремление лидера к своей цели.

Мышление же человека-исполнителя проследим на следующем примере: представьте себе наемного менеджера, который сетует на то, что у него есть идеи для открытия собственного бизнеса, но в стране ситуация сложная, налоги высокие, коррупция ну и т.п. Бойко рассуждая о проблемах, он не предпринял ни одного шага, чтобы попытаться осуществить свои замыслы. Он не понимает, что его проблемы имеют место быть только в его голове. Нарисовав себе безвыходную ситуацию, он, тем самым, просто ищет оправдание своему бездействию. В свою очередь, лидер понимает, что есть лучший способ побороть страх – сделать то, чего боишься. Рискуйте – и не пожалеете о своем решении!

7. Постоянное стремление к саморазвитию

Лидер всегда осознает, что ему не хватает опыта и знаний. Одновременно он понимает, что на сегодняшний день поток имеющейся информации настолько огромен, что охватить его целиком – занятие совершенно бесперспективное. Из всего этого «информационно шума» он умеет взять только то, что ему действительно нужно на данный момент. В своем саморазвитии лидер движется одновременно в двух направлениях – это личностный и профессиональный рост.

8. Стремление поделиться своими знаниями и опытом

Стремление лидера передать свои знания другим людям с трудом поддается объяснению. Лидер в этой жизни больше склонен отдавать, чем получать. Именно стремление отдавать толкает известных бизнесменов к чтению лекций в вузах (вспомним знаменитую речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда) и к значительным пожертвованиям на благотворительность. Другой пример: в любой компании вы легко найдете человека, который всегда будет рад взять над кем-нибудь шефство или осуществлять кураторство – это и есть лидеры.

В целом, лидерское мышление – позитивное мышление. Необходимо научиться объективно оценивать сложившиеся обстоятельства: не преувеличивать проблемы и не принижать своих способностей. Успех в бизнесе и в личной жизни напрямую зависит от того, как вы мыслите. Людям свойственно видеть будущее в мрачных тонах, раздувать масштаб трудностей и недооценивать себя. Но несмотря на это, люди стремятся получать от жизни только самое лучшее. Быть посредственностью никто не хочет.

В искусстве лидерского мышления таится ключ к решению многих проблем. Не огорчайтесь, если обнаружите, что владеете не всеми составляющими лидерского мышления. Помните – развивать в себе лидерский потенциал никогда не поздно. Однако, начав это делать, останавливаться уже ни в коем случае нельзя. Потому как лидеры никогда не стоят на месте, они знают, что нет предела совершенству.

12 хитростей, которые помогут повысить скорость работы мозга и настроиться на решение задач

1. Для некурящих — кофе и пончик. Комбинация глюкозы и кофеина повышает внимательность. 
2. Жвачка повышает концентрацию сильнее, чем кофеин, правда, эффект длится всего 20 минут.
3. Рисуйте и чертите. Если размышлять о проблеме и параллельно что-нибудь рисовать, это повысит концентрацию и усилит память.
4. Думайте об умных людях — известных ученых, предпринимателях. Мысли об умных людях рождают поток ассоциаций («гениальный», «талантливый», «одаренный»), которые в свою очередь рождают правильный ментальный настрой. Эффект длится 15 минут.
5. Общайтесь с другими людьми, интересуйтесь их жизнью, не позволяйте чувству одиночества овладеть вами. Одиночество не только бьет по когнитивным способностям, но и ведет к преждевременной смерти.
6. Физические упражнения.
7. Слушайте классическую музыку. Любая другая музыка дает нейтральный или отрицательный эффект.
8. Не распыляйтесь. Мультитаскинг — зло.
9. Мужчины, старайтесь, чтобы в поле зрения не было красивых женщин. Старайтесь даже не думать о них. На женщин это правило не распространяется.
10. Высыпайтесь. Разным людям требуется разная продолжительность сна. Не надо подражать неспящей элите.
11. Если решаете задачу на озарение, примите горизонтальное положение. В лежачем положении снижается уровень норадреналина и активность голубого пятна, что ведет к расслаблению, повышению креативности и, в конечном счете, к решению.
12. Верьте в себя. Убеждения влияют на когнитивные способности. Даже простое ношение белого халата повышает точность и внимательность.

Бодо Шефер — принципы богатства:

Принцип №1 — откладывай по 25% дохода и 50% от сверх дохода на отдельный счет! Впоследствии инвестируй эти деньги. Банки платят копейки и спасают только деньги от инфляции!

Принцип №2 — Экономь! Только экономя и вкладывая деньги, можно стать миллионером за несколько лет. Расточительный образ жизни редко ведет к росту благосостояния в начале пути.

Принцип №3 — Наша беда — мы плохо относимся к нашим деньгам. Полюбите деньги! Не в плане как потратить, а берегите их. Притом, никто не говорит, что нужно отказываться от удовольствий!

Принцип №4 — Создайте свой финансовый план на 7 — 10 лет. Определитесь к чему Вы стремитесь и сколько хотите зарабатывать через год, два и т.п. Определитесь что Вы будете делать для этого.

Принцип №5 — Мечты не должны быть мелкими! Мыслите глобально! Мечтайте о миллиардах и о большом успехе (в карьере, политике и т.п.) Большие мечты делите на небольшие цели. Последовательно добивайтесь локальных (небольших целей), ведущих к большой мечте.

Принцип №6 — Ваши принципы мышления должны быть как у миллиардера или миллионера. Старайтесь мылить категориями богатых людей!

Принцип №7 — Будьте уверены в себе. Вырабатывайте эти принципы. Деньги и люди тянутся к уверенным в себе людям! Будьте уверенны в своем успехе даже тогда, когда дела идут плохо! (Бодо Шефер был банкротом в 26 лет и потерял все, но нашел в себе силы подняться и снова стать миллионер)

Принцип №8 — Не бойтесь проблем!!! Научитесь радоваться проблемам и неудачам. Большие цели рождают часто большие проблемы и трудности. Решая проблемы, мы становимся сильнее!

Принцип №9 — (дополнение к правилу №8, по сути): Упавший, поднявшись — становится сильнее. (внимательно вчитайтесь в эту фразу и подумайте). Очень актуальная правило для тех кого коснулся кризис.

Принцип №10 — Финансовое благополучие невозможно, без финансовых ограничений и планирования своих трат. Финансовая свобода идет через финансовые ограничения!

Принцип №11 — Удача танцует лишь с теми, кто приглашает ее на танец!

Принцип №12 — Если Вы решили что-то сделать, но не начали это делать в течении 72 часов — в 85% случаев Вы не сделаете это никогда!

Принцип №13 — Верите ли Вы что разбогатеете? Не важно верите или нет, но если будете соблюдать простейшие правила и принципы управления личными финансами Вы обязательно разбогатеете! Притом не позже чем через 7-10 лет. Начните правильно относиться к своим деньгам уже сегодня!

Принцип №14 — («Правило 20 на 80 по Бодо Шеферу») Лишь 20% усилий приводят к 80%-ам результатов! 80% усилий, соответственно, дают лишь 20% результатов.

Принцип №15 — Богатство — наше право данное нам от рождения. Чтобы быть богатым совсем не обязательно родиться в богатой семье, получить хорошее образование и т.п. Достаточно правильно относится к своим деньгам и стремиться к совершенству.

Принцип №16 — Уверенность в себе и позитив — Важный принцип финансового успеха. Заведите себе блокнот (журнал) успеха. Бодо Шефер рекомендует записывать в него 5 вещей ежедневно, которые Вы сделали хорошо.

Дополнение к принципу №16 — Если столько не наберется у Вас за день (5 заметок) — пишите чем Вам просто понравился сегодняшний день. За что Вы благодарите сегодняшний день.

Принцип №17 — Думайте о своем здоровье. Успех невозможен без хорошего здоровья. Богатство без здоровья не принесет радость.

Принцип №18: Вы должны всегда иметь запас финансовый прочности на 6 месяцев жизни минимум. Вы можете потерять работу, доходы, трудоспособность и возможность где-либо взять деньги. И даже многие успешные бизнесмены игнорируют часто эти правила.

Принцип №19 — Для хороших заработков нужны хорошие знания. Старайтесь постоянно учиться, читать, расширять кругозор. Дуракам везет только в казино и то редко.

Принцип №20 — Капитализм — это «бассейн с крокодилами». Нельзя не учитывать то, что Вы живете при капитализме! …Выживает сильнейший. Будет богатым и удержит деньги сильнейший.

Принцип №21 — Богатство — это не сколько Вы потратили в казино, ресторане, на курорте или в магазине. Богатство это то, что Вы отложили и сберегли.

Принцип №22 — Вам не платят столько, сколько Вы стоите? Нет, если Вы работаете за эти деньги — значит столько Вы стоите. Если что-то не устраивает — меняйте работу, образ жизни, меняйте себя!

45 шагов для изменения себя

Сегодня публикую перевод статьи Джеймса Альтушера, известного американского предпринимателя, программиста и инвестора.

Я был на нуле, поднимался из самой з…*, и так повторялось несколько раз. Люди, которые знали меня тогда, не знают, каким я стал сейчас.

Мне приходилось менять несколько профессий. Иногда потому, что мои интересы менялись. Иногда потому, что я отчаянно нуждался в деньгах. А иногда просто потому, что я ненавидел всех своих коллег на прежней работе или они меня ненавидели.

Есть и другие способы изменить себя, так что отнесись к тому, что я скажу критически. Но со мной это сработало.

Это сработало также с сотнями других людей. Я узнал это в разговорах, из писем, на лекциях, которые провожу уже 20 лет. Ты можешь испробовать это на себе или оставить все как есть.

1. Менять себя нужно постоянно

Каждый день все начинается заново. Ты всегда находишься в движении. Поэтому каждый день тебе предстоит решать: идти вперед или остаться позади.

2. Нужно начинать с нуля

Каждое достижение, которое ты себе приписываешь, это всего лишь твое тщеславие. Ты был врачом? Ты учился в престижном университете? У тебя был миллион? Ты имел семью?

Никого это не волнует. Ты потерял все. Ты полный ноль. Не пытайся доказывать, что ты значишь что-то большее.

3. Тебе нужен наставник

Иначе ты пойдешь на дно. Кто-то должен показать тебе как двигаться и как дышать. Но не переживай по поводу поиска наставника (читай дальше).

Три типа наставников

а) Прямой. Кто-то, кто находится рядом с тобой, тот, кто может показать как нужно делать это. Кстати, наставник — это не славный японский малый из фильма про карате. Большинство наставников тебя будут ненавидеть.

б) Косвенный. Книги, фильмы. Ты можешь отдать на аутсорсинг 90% наставничества книгам и другим материалам. 200-500 книг равны одному хорошему наставнику. Люди часто спрашивают меня: “Какую книгу прочесть?”. Я никогда не знаю что ответить на это. Есть 200-500 хороших книг, которых тебе стоит прочесть. Уйди с головой во вдохновляющие книги. Каковы бы ни были твои убеждения, каждый день укрепляй их с помощью книг.

в) Наставник. Это все, что угодно. Если ты полный ноль, но у тебя есть дикое желание все изменить, все, на что ты посмотришь станет метафорой того, чего ты хочешь достичь.

Дерево, которое ты видишь, и его корни, которые скрыты от глаз, с подземной водой, которая питает их, это метафора компьютерного программирования, если ты свяжешь все воедино. И так все, на что ты посмотришь, будет связываться воедино.

4. Не волнуйся, если у тебя нет страсти к чему-либо

Для начала у тебя есть есть желание быть здоровым. Начни с этого. Делай маленькие шажки. Ты не должен быть одержим успехом. Делай то, что тебе нравится и успех придет сам собой.

5. Для того чтобы измениться тебе потребуется 5 лет

Вот что произойдет в течение этих 5 лет:

Первый год: ты находишься в постоянном поиске, читаешь все подряд и просто начинаешь что-то ДЕЛАТЬ.

Второй год: ты знаешь, с кем говорить и какие связи тебе нужны. Ты делаешь что-то каждый день. И, в конечном счете, ты составляешь карту своих действий.

Третий год: ты уже начал зарабатывать на этом деньги. Но, возможно, их еще не хватает на жизнь.

Четвертый год: ты уже хорошо зарабатываешь.

Пятый год: ты преуспеваешь, становишься состоятельным.

Иногда 1-4 год вызывают у меня разочарования. Я спрашиваю себя: “Почему я все еще ничего не достиг?” Я пробиваю пол, рву волосы на голове и бросаю кокосовый орех на пол (это мой странный ритуал).

Это нормально. Просто не останавливайся. Или остановись и выбери новую сферу деятельности. Это не имеет значения. В конце концов если ты умер, потом трудно начать все сначала.

6. Если ты делаешь что-то быстрее или медленнее, значит, ты делаешь что-то неправильно

Прекрасный пример — Google.

7. Деньги — не самое главное. Но деньги это показатель

Когда люди говорят, что “дело не в деньгах”, они должны убедиться, что их мерило не обманывает их.

“А как на счет того, чтобы делать просто то, что ты любишь?”

Будет много случаев, когда ты будешь разочарован тем, чем тебе приходится заниматься. И если ты занимаешься этим исключительно из любви к делу, тогда результаты придут намного позже, чем за эти пять лет.

Счастье — это просто позитивное восприятие нашего мозга. Наш мозг всего лишь инструмент, который мы используем. Он — не то, что мы есть на самом деле.

8. Когда ты можешь сказать: “Х — вот мое дело!”?

Сегодня.

Когда я начну делать Х?

Если ты хочешь рисовать, купи холст и краски сегодня, начни покупать 500 книг по одной в день, и начни рисовать. Если ты хочешь писать, сделай эти 3 вещи:

- читай

- пиши

- выбери любимого автора и напечатай одно любимое произведение этого автора слово в слово. Задумайся, почему он написал каждое это слово. Он — твой наставник сегодня.

Если ты хочешь начать бизнес, начни прорабатывать идеи для бизнеса. Начинай менять себя уже сегодня. Каждый день.

9. Как мне больше зарабатывать?

К третьему году ты потратишь на освоение любимого дела 5000-7000 часов. Этого достаточно, чтобы входить в ТОП-200 или ТОП-300 в  мире, какая бы сфера деятельности у тебя не была. А если ты входишь в ТОП-200, то почти в любой сфере деятельности этого достаточно, чтобы заработать себе на жизнь.

К третьему году ты уже будешь знать, как зарабатывать на этом. К четвертому году ты будешь масштабировать свой заработок. Некоторые люди останавливаются на четвертом году развития.

К пятому году ты будешь входить в ТОП-30, ТОП-40, что позволит тебе преуспеть и стать состоятельным.

10. Как понять, что мое?

Это любая область, в которой ты можешь прочесть 500 книг. Пойди в магазин и купи книгу. Если спустя 3 месяца тебе станет скучно, вернись обратно в книжную лавку.

Разочаровываться — это нормально. Для этого и нужны неудачи. Именно из них мы получаем самые лучшие уроки.

Очень важно: никуда не спеши. Ты можешь открывать себя заново много раз. Многие преобразования себя служат лучшим опытом, лучше любого учебника.

11. Выбор, который ты делаешь сегодня, может стать твоей биографией завтра

Делай интересный выбор, и у тебя будет интересная биография.

12. Что, если я люблю что-нибудь экзотическое? Например, библейскую археологию или историю войн XI столетия?

Повтори все шаги выше, и на пятом году ты можешь стать богатым. У тебя может не быть идей как это сделать. Не ищи конец пути тогда, когда ты стоишь в самом его начале.

13. Что, если моя семья хочет, чтобы я стал бухгалтером?

Сколько лет своей жизни ты обещаешь что-то своей семье? Десять лет? Всю жизнь? Тогда не жди до следующей жизни. Самая лучшая вещь, которую ты можешь сделать для всех — сделай свой выбор.

Выбирай свободу, а не семью. Свободу, а не предубеждения. Свободу, а не правительство. Свободу, а не удовлетворения желаний других людей. И наслаждайся.

14. Мой наставник навязывает мне свой путь

Это отлично. Изучи его ПУТЬ. А потом сделай это своим путем.

15. Мой муж/жена беспокоится о том, кто позаботится о наших детях?

Даже если ты проработал 16 часов в сутки, семь дней в неделю, ты все равно должен найти свободное время для того чтобы развиваться.

Тот, кто хочет развиваться ВСЕГДА найдет свободное время. Часть успеха — это умение находить моменты и подстраивать их под себя.

16. Что, если мои друзья подумают, что я ненормальный?

Что это за друзья?

17. Что, если я хочу стать космонавтом?

Это не изменение себя. Это конкретная профессия. Если тебе нравится космос, то идей в этом направлении много. Ричард Бренсон хотел стать космонавтом и создал Virgin Galactic.

18. Что, если мне нравится выпивать и развлекаться?

Прочти этот пост еще раз через год.

19. Что, если я занят? Или изменяю своему мужу или жене?

Прочти этот пост через два или три года еще раз, когда ты останешься без работы и никому ненужный.

20. Что делать, если у меня нет никаких талантов?

Прочти пункт 2 еще раз.

21. Что, если у меня нет диплома или он никому ненужный?

То же самое. Прочти пункт 2 еще раз.

22. Что, если мне нужно сосредоточиться на выплате долга или ипотеки?

Прочти пункт 15 еще раз.

23. Почему я всегда чувствую себя аутсайдером, неудачником?

Альберт Эйнштейн был аутсайдером. Никто из работодателей не нанял бы его на работу.

Каждый в какой-то момент чувствует себя обманщиком. Высшая ступень творчества рождается из скептицизма.

24. Я не могу прочесть аж 500 книг. Какую одну книгу я должен прочесть, чтобы у меня появился азарт и вдохновение?

Тогда сдавайся.

---

25. Что, если я чувствую себя недостаточно здоровым, чтобы меняться?

Изменения умножат все полезные вещества в твоем организме: серотонин, дофамин, окситоцин. Продолжай двигаться вперед, и, возможно, ты не выздоровеешь полностью, но будешь чувствовать себя лучше. Не используй здоровье как оправдание.

В конце-концов, начни со своего здоровья в первую очередь. Больше спи, ешь качественную еду, занимайся спортом. Это ключевые шаги для изменений себя.

26. Что, если меня тяготят мои прошлые отношения или я сужусь со своим бывшим партнером?

Брось все разборки и больше никогда не думай об этом. Половина проблемы была в тебе, а не в нем.

27. А что будет, если меня посадят в тюрьму?

Прекрасно, прочтешь больше нужных книг.

28. А если я скромный?

Сделай свои слабости своими сильными сторонами. Интроверты умеют лучше слушать, лучше сосредотачиваться на чем-либо, у них есть больше способов вызвать любовь к себе.

29. А если я не могу ждать 5 лет?

Если ты планируешь прожить еще 5 следующих лет, тогда лучше всего начать перемены уже сегодня.

30. Как мне налаживать контакты?

Построй конкретные круги. Ты должен быть по средине. Следующий круг — друзья и семья. За ними — онлайн-связи. Потом — люди, которых ты знаешь по неформальным встречам и чаепитиям. Затем — участники конференций и авторитеты в своих нишах. После этого — твой наставник. А затем — твои клиенты и люди, которые так или иначе приносят тебе деньги.

31. Что, если мое эго начнет мешать мне изменяться?

Через полгода-год ты начнешь все сначала.

32. Что, если у меня две страсти? И мне сложно выбрать из них всего одну?

Соедини их. И ты будешь самым лучшим специалистом в мире в этой области.

33. Что, если я настолько увлечен, что хочу учить других тому, что учу сам?

Начни с YouTube. Начни с аудитории в одного человека и посмотри будет ли она разрастаться.

34. Что, если я хочу зарабатывать деньги, почти ничего не делая?

На четвертый год начни отдавать большинство своих задач на аутсорсинг.

35. Как находить наставников и авторитетов в моей области?

Прежде всего у тебя должно быть уже достаточно знаний в твоей сфере (после 100-200 книг). Потом напиши 10 идей для 20 разных потенциальных наставников.

Если никто не ответит, напиши еще 10 идей для 20 новых потенциальных наставников. Делай так каждую неделю.

Разошли письма всем, кто тебе не ответил.  Продолжай до тех пор, пока кто-то наконец не ответит. Заведи свой блог. Построй сообщество вокруг своих идей, в которых ты должен стать экспертом.

36. Что, если ко мне не приходят идеи?

Тогда практикуйся в этом. Мышцы идей атрофируются. Ты должен сам строить их.

Я не смогу дотянуться до кончиков пальцев ног, если не буду практиковаться в этом каждый день. Не жди, что с первого дня к тебе начнет приходить много идей.

37. Что еще я должен прочесть?

ПОСЛЕ книг начни читать интернет-источники, форумы, журналы. Все остальное — ненужное чтиво.

38. Что, если я делаю все, как здесь сказано, но перемен не происходит?

Продолжай работать. Просто жди. Продолжай изменяться каждый день.

39. Что, если я нахожусь в депрессии?

Ты должен находиться час в полной тишине каждый день. Ты должен заново отыскать свою сущность.

Если тебе кажется это глупым, тогда не делай этого. Оставайся в депрессии.

40. А если у меня нет свободного часа, чтобы находиться в тишине каждый день?

Тогда сиди в тишине по два часа в день. Это же не медитация. Нужно просто сидеть.

41. Что, если меня мучают приступы страха?

Спи по 8-9 часов в день, и никогда не разводи слухи. Сон — это первый шаг к хорошему здоровью. Некоторые люди говорят мне: “Я могу спать только 4 часа в сутки” или “В моей стране сон означает лень”. Ну что ж, те, кто так думают — неудачники.

42. А что, если мне кажется, что у меня ничего не получится?

Как минимум 10 минут в день благодари себя за то, что у тебя уже есть. Не подавляй страх. Не множь гнев.

Позволь себе быть благодарным за вещи, которые у тебя есть. Гнев никогда не вдохновляет, а вот благодарность — еще как. Благодарность — это мост между реальностью и параллельным миром, где живут все самые сумасшедшие идеи.

43. А если мне приходится все время общаться с негативными людьми?

Ищи новых людей в свое окружение. Тот, кто меняет себя, будет постоянно находить людей, которые будут пытаться подавить его. Наш мозг боится изменений, потому что это может быть небезопасно.

Наша сущность такая, что мозг хочет быть в безопасности, а изменения это риск. Поэтому он будет бросать на твоем пути людей, которые будут пытаться остановить тебя.

Научись говорить: “Нет”.

44. Что, если я счастлив на своей офисной работе?

Удачи.

45. Вы станете моим наставником?

Ты уже прочел этот пост.

Оригинал статьи находится по этой ссылке: http://techcrunch.com/2013/10/19/the-ultimate-cheat-sheet-for-reinventing-yourself